COACHING CARRIERE > Négocier son départ

Je ne crois pas que j'ai envie de vous accompagner pour négocier votre départ. Si vous êtes un Cadre Dirigeant et que vous avez plusieurs milliers d'euros de budget, vous pouvez aller voir ici : Career Crisis Management. Je vous recommande chaleureusement les services de Nicolas.

De mon côté, je préfère vous accompagner pour construire la suite. Dans la construction de "la suite", nous pouvons évidemment voir ce qui est le mieux pour vous au moment du départ de votre entreprise. 

Dans ce que je vois depuis quelques mois, les employeurs se comportent très mal vis-à-vis de leurs employés et ça m'énerve trop pour que je puisse vous accompagner sereinement. 

En particulier, dans des situations de harcèlement et/ou de licenciements abusifs, je suis choqué de voir que les dirigeants s'en sortent à moindre frais au prétexte de la crise ou parce que les gens concernés ont peur de représailles...

Mon conseil :

1. Ne vous laissez pas faire

2. Fuyez si nécessaire

3. Négociez l'essentiel : transaction de départ, financement d'un outplacement, portage du DIF pour financer une formation qui vous intéresse...

Vous pouvez vous faire aider par un avocat, un expert de la "crise de carrière", ... les délégués syndicaux sont souvent "à côté de la plaque" même s'ils font de leur mieux...

De mon côté, je vous accompagne bien volontier sur la construction de vos nouveaux projets de carrière, voire de création d'entreprise !

Contact : Gabriel Brabant - 06 33 85 53 27

Tarifs : entre 300 et 400 euros par mois d'accompagement (2rdv/mois)

Lieu : Les rendez-vous ont lieu à mon bureau près du métro St Jacques à Paris (14e)