DEMARCHE COACHING

Qu'est-ce que le coaching ?

La pratique du coaching est basée sur des principes simples :

• l'art du questionnement
• l'écoute active et la reformulation
• le feedback positif
• la prise de conscience
• la bienveillance

Le coaching repose sur une alliance conçue pour accompagner une personne ou un groupe vers son meilleur niveau de réussite, tout en assurant épanouissement et satisfaction.

Qu'est-ce qu'un Coach ?

Un Coach facilite la réalisation des projets à travers la mise en place de plans d'actions et le suivi de leur réalisation dans le temps. Il aide à définir les objectifs fixés et leurs échéances. Il vérifie en particulier l'envie du Coaché à mener ces actions, le délai qu'il se donne pour les réaliser et les freins qui pourraient l'en empêcher. 

Ainsi, il concourt à l'apprentissage par l'expérience pour acquérir du savoir-faire et travaille avec des forces émergentes humaines pour capter une nouvelle énergie, du sens, dessiner des visions et des plans neufs et générer des résultats désirés.

Le Coach est formé pour guider les autres vers davantage de compétences, d'engagement et de confiance en eux.

Comment se passe l’accompagnement ?

• La première séance : clarifier votre demande, établir vos objectifs, connaître votre motivation. Déterminer ensemble le déroulement de l'accompagnement.
• Durée des séances : 1h30 à 2h
• Fréquence : idéalement tous les 15 jours
• Nombre de séances : 5 à 8 séances
• La dernière séance : faire la synthèse et le bilan du travail effectué ensemble.

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